Compliance Management bei AEB

Das Compliance Management beinhaltet alle Maßnahmen eines Unternehmens, um die Einhaltung von Gesetzen und unternehmensspezifischen Regeln sicherzustellen, zum Schutz des Unternehmens und seiner Organe. Bei AEB leiten uns darüber hinaus die Aspekte Fairness, Gleichheit, Freiheit und Verantwortungsbewusstsein im Miteinander mit Kunden, Kollegen, Partnern und anderen Stakeholdern. 

Unsere Werte

Unser unternehmerisches Handeln folgt unseren Werten, die in der AEB-Wertekette zusammengefasst sind: offen.kundig.eigen.bestimmt.weiter.führend.gut. 

Die Unternehmenskultur von AEB wird vor allem durch offenes Miteinander, Hilfsbereitschaft und Vertrauen geprägt. Wir begegnen Kunden, Kollegen und Partnern auf Augenhöhe. Wir schätzen uns gegenseitig und sind davon überzeugt, dass ehrliches Feedback und wertschätzende Klarheit eine erfolgreiche Zusammenarbeit fördern. Wir vergessen nicht, dass wir alle Menschen sind, die auch Fehler machen können. Mit Fehlern gehen wir um wie mit Erfolgen – wir übernehmen die Verantwortung für sie. Wir erwarten das gleiche Verhalten von unseren Lieferanten und Kunden und setzen voraus, dass die Grundsätze ökologischen, sozialen und ethischen Verhaltens beachtet und in die Unternehmenskultur integriert werden.

Unsere Compliance-Prinzipien

  • Wie halten uns an Gesetze, Regeln und Vorschriften
  • Wir wollen ein vorbildliches Unternehmen sein
  • Wir schützen unsere Marke, unsere Werte und die Menschen bei AEB
  • Wir wollen Gefahren und Risiken kennen, vermeiden und wenn sie doch mal eintreffen, richtig darauf reagieren
  • Wir wollen sicherstellen, dass wir uns compliant verhalten

Lesen Sie mehr über unsere Unternehmenskultur in unserem Culture Book.


Compliance-Richtlinien bei AEB

Code of Conduct

Der Code of Conduct von AEB ist Teil unserer Unternehmenskultur. Dieser Verhaltenskodex ist ein Leitfaden für das gesamte Unternehmen und gilt für jeden gleichermaßen. Wir erwarten das gleiche Verhalten von unseren Lieferanten und Kunden und setzen voraus, dass sie die Grundsätze ökologischen, sozialen und ethischen Verhaltens beachten und in die Unternehmenskultur integrieren. 

Code of Conduct  (zuletzt aktualisiert am 01.01.2020)

Anti-Korruptions-Richtlinie

In der Anti-Korruptionslinie definieren wir Verhaltensanforderungen, Verantwortung, Organisation und Verfahren,  um Korruption und verwandte  Handlungen zu verhindern.

Anti-Korruptions-Richtlinie  (zuletzt aktualisiert am 01.01.2020)


Zertifikate und Auszeichnungen


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Ulrich Lison
Ulrich Lison

Ulrich Lison  .  Compliance Officer

Kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail, falls Sie weitere Informationen zu unserem Compliance Management erhalten möchten: cmplncbcm