Was Mitarbeitende an der AEB schätzen:

Vollzeit, Gleitzeit, Teilzeit, Elternzeit. Auszeit. Arbeit ist nicht alles. Das wissen wir. Deshalb machen wir für dich (fast) jedes Arbeitsmodell möglich, mit dem du dich wohlfühlst. Berufsbegleitendes Studium, Sabbatjahr, unbezahlter Urlaub für die Weltreise: hat es alles schon gegeben. Und alle sind wieder zurückgekommen.

Es gibt Gesünderes als Arbeiten. Unsere Gesundheitsförderung mit betriebsärztlicher Versorgung zum Beispiel. Im HQ in Stuttgart haben wir außerdem einen Bewegungsraum, eine Tischtennisplatte, Duschen und Spinde. Auch außerhalb der Bürogebäude kommen regelmäßig Sportgruppen für Yoga, Fußball, Beach-Volleyball und weitere Aktivitäten zusammen.

Bewertungstabellen? Nicht unbedingt das, was dich oder uns weiterbringt. Wir arbeiten und sprechen im Team. Jede*r gibt Feedback und nimmt Feedback an. Wenn du uns brauchst, sprechen wir gemeinsam über deine Entwicklung. Und einmal im Jahr planen wir gemeinsam deinen weiteren Weg bei AEB.

Arbeitsgeräte sind bei uns kein Privileg, sondern machen das Arbeiten einfacher. Nach beendeter Probezeit bekommst du, wenn du fest angestellt bist, bei uns ein Smartphone samt Vertrag und kannst deinen Laptop auch privat verwenden.

Von unterschiedlichen Orten aus zusammenarbeiten, auch mal außerhalb eines Büros: Das ist mobiles Arbeiten bei uns. So schön, vielseitig und preisgekrönt unser HQ beispielsweise sein mag – es ist auch dafür ausgelegt, dass eben nicht immer alle da sind.

PS: Wenn du allerdings schon mal da bist, lohnt sich ein Besuch im (ebenfalls preisgekrönten) AEB-Kantino.

Die AEB gehört nicht irgendwem, sondern uns selbst. Das befreit uns von den finanziellen Interessen externer Investor*innen. Lässt uns unseren unternehmerischen Leitlinien folgen.

Eine AEB Aktie bietet die besondere Chance, Mitbesitzer*in der eigenen Arbeitgeberin zu sein und somit doppelt am eigenen Erfolg mitzuarbeiten – operativ im Arbeitsalltag und durch strategische Entscheidungen als Anteilseigner*in.

Spielfeld statt Karriereleiter – bei der AEB denken wir nicht in Hierarchien. Wenn du Räume nutzt, Bälle annimmst und abspielst, Verlauf und Ergebnis mitgestaltest, bringst du alle voran. So kommst du weiter auf deiner Laufbahn – und vergrößerst deinen Spielraum.

Zugegeben: Arbeit kann anstrengend sein. Auch bei uns. Spaß haben wir trotzdem – zusammen und auch jenseits des Jobs. Zum Beispiel bei gemeinsamen Spieleabenden. Mit unserer eigenen BÄND. Bei Tischkicker-Matches. Oder bei der Skiausfahrt in den Alpen. Unsere legendären AEB-Feste gestalten wir selbst und feiern sie zusammen – auch mal mit der ganzen Familie.

Bei der AEB sind wir gut unterwegs. Dank Zuschüssen zum öffentlichen Nahverkehr. Dank vorzugsweise elektrischer Dienstwagen mit privater Nutzung. Und dank günstigen Jobrädern. Am Stuttgarter Standort gibt’s außerdem Ladesäulen und Stellplätze für Räder.

Vielleicht wirst du da draußen ein Unternehmen finden, das dir ein höheres Startgehalt anbietet als wir. Die Kombination aus halbjährigen transparenten Gehaltsrunden, bei denen du mitreden kannst sowie Zusatzleistungen, von Jobrad über Erfolgsbeteiligung bis Aktien-Option, vermutlich eher nicht.

Nein ... to five – deine Arbeitszeit richtet sich dank flexibler Modelle nach der Zeit, in der du am besten arbeitest. Mit unserem Zeitwertkonto finanzierst du Auszeiten.

Wir wollen dich. Deine Ideen, Gedanken und deine Fähigkeit, dich und uns weiterzubringen. Für uns ist dein authentisches Selbst das beste. Deshalb kannst und darfst du bei uns sein, wer du wirklich bist. Dazu gibt's Wertschätzung, Offenheit und Klarheit – und gegenseitiges Vertrauen, das unsere Arbeitskultur prägt.

Wir wollen Multiplikator*innen für Nachhaltigkeit sein. Das schaffen wir vor allem durch zahlreiche Maßnahmen und das Mindset unserer Mitarbeitenden. So werden auch viele der kleineren Alltagsentscheidungen im Dreiklang „ökologisch, sozial, wirtschaftlich“ getroffen.

Als Teil unserer Gesundheitsförderung bezuschussen wir die Mitgliedschaft beim Anbieter EGYM Wellpass. So hast du die Möglichkeit, unterschiedliche Sportangebote in deiner Umgebung zu nutzen. Vom Schwimmen über das Besuchen von Fitness-Studios oder Kletterhallen bis hin zu Yoga ist alles dabei. Die Partnerschaften erstrecken sich derzeit über Deutschland und Österreich.

Manchmal braucht es eine vertrauliche und anonyme Anlaufstelle, die man bei Problemen kontaktieren kann. Für deine mentale Gesundheit arbeiten wir daher mit Instahelp: Eine digitale Plattform, die psychologische Beratung und Prävention anbietet. Innerhalb kürzester Zeit kannst du Kontakt mit einer erfahrenen Psycholog*in aufnehmen, um dich beraten und begleiten zu lassen.

Wir arbeiten ständig daran, ein Umfeld zu schaffen, das der Vielfalt und den unterschiedlichen Ansprüchen aller Menschen gerecht wird. Das heißt: Wir dulden keine Diskriminierung, zum Beispiel aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit oder Religion. In der „Diversity, Equity and Inclusion-Community“ engagieren sich Mitarbeitende aller Bereiche, damit sich die AEB immer weiterentwickelt und ein Unternehmen ist und bleibt, in dem sich alle wohlfühlen und entfalten können.

Workation ist eine einzigartige Gelegenheit, Arbeit mit frischen Perspektiven und Impulsen zu bereichern. Wir arbeiten mit dem Anbieter "rhome", um die Organisation so einfach wie möglich zu machen. Bis zu 4 Wochen am Stück kannst du so deinen Arbeitsort in einen EU-Standort verlegen - über das Jahr verteilt bis zu 50 Tage. Ob du dich dabei lieber von der pulsierenden Energie einer Großstadt wie Paris oder doch lieber von Meeresrauschen in einer Strandhütte in Dänemark umgibst? Das bleibt dir überlassen. Die AEB ist in den meisten Fällen Möglichmacherin.

Unsere Arbeit gelingt dann gut, wenn wir alle gemeinsam auf ein Ziel hin arbeiten. Darum wird dir als Teilhabe am geschäftlichen Erfolg als fest angestellte Mitarbeiter*in eine variable Vergütung ausgezahlt. Diese richtet sich nach dem abgeschlossenen Geschäftsjahr und beträgt einen Prozentsatz X deines Gehalts im Vorjahr.