Compliance Management bei AEB
Das Compliance Management beinhaltet alle Maßnahmen eines Unternehmens, um die Einhaltung von Gesetzen und unternehmensspezifischen Regeln sicherzustellen, zum Schutz des Unternehmens und seiner Organe. Bei AEB leiten uns darüber hinaus die Aspekte Fairness, Gleichheit, Freiheit und Verantwortungsbewusstsein im Miteinander mit Kunden, Kollegen, Partnern und anderen Stakeholdern.
Unsere Werte
Die Unternehmenskultur von AEB wird vor allem durch offenes Miteinander, Hilfsbereitschaft und Vertrauen geprägt. Wir begegnen Kunden, Kollegen und Partnern auf Augenhöhe. Wir schätzen uns gegenseitig und sind davon überzeugt, dass ehrliches Feedback und wertschätzende Klarheit eine erfolgreiche Zusammenarbeit fördern. Wir vergessen nicht, dass wir alle Menschen sind, die auch Fehler machen können. Mit Fehlern gehen wir um wie mit Erfolgen – wir übernehmen die Verantwortung für sie. Wir erwarten das gleiche Verhalten von unseren Lieferanten und Kunden und setzen voraus, dass die Grundsätze ökologischen, sozialen und ethischen Verhaltens beachtet und in die Unternehmenskultur integriert werden.
Lesen Sie mehr über die Unternehmenskultur von AEB in unserem
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Unsere Compliance-Prinzipien
- Wir halten uns an Gesetze, Regeln und Vorschriften
- Wir wollen ein vorbildliches Unternehmen sein
- Wir schützen unsere Marke, unsere Werte und die Menschen bei AEB
- Wir wollen Gefahren und Risiken kennen, vermeiden und wenn sie doch mal eintreffen, richtig darauf reagieren
- Wir wollen sicherstellen, dass wir uns compliant verhalten
Compliance-Richtlinien bei AEB
Code of Conduct
Code of Conduct
Letzte Aktualisierung: 02.01.2024Der Code of Conduct ist Teil der AEB Unternehmenskultur. Dieser Verhaltenskodex ist ein Leitfaden für das gesamte Unternehmen und gilt für jeden gleichermaßen. Wir erwarten das gleiche Verhalten von unseren Lieferanten und Kunden und setzen voraus, dass sie die Grundsätze ökologischen, sozialen und ethischen Verhaltens beachten und in die Unternehmenskultur integrieren.Der Code of Conduct ist Teil der AEB Unternehmenskultur. Dieser Verhaltenskodex ist ein Leitfaden für das gesamte Unternehmen und gilt für jeden gleichermaßen. Wir erwarten das gleiche Verhalten von unseren Lieferanten und Kunden und setzen voraus, dass sie die Grundsätze ökologischen, sozialen und ethischen Verhaltens beachten und in die Unternehmenskultur integrieren.
Anti-Korruptions-Richtlinie
Anti-Korruptionsrichtlinie
Letzte Aktualisierung: 02.01.2020In der Anti-Korruptionsrichtlinie definieren wir Verhaltensanforderungen, Verantwortung, Organisation und Verfahren, um Korruption und verwandte Handlungen zu verhindern.In der Anti-Korruptionsrichtlinie definieren wir Verhaltensanforderungen, Verantwortung, Organisation und Verfahren, um Korruption und verwandte Handlungen zu verhindern.
Hinweisgebersystem: Interne Meldestelle - rechtsanwaltlicher Ombudsman
Die Einhaltung von geltendem Recht genauso wie die Aufklärung möglicher Missstände hat für uns einen sehr hohen Stellenwert. Deshalb haben wir bei AEB SE ein Hinweisgebersystem installiert.
Sollten Sie in eine Situation kommen, in der Sie Zweifel daran haben, ob diese im Einklang mit den gesetzlichen Vorschriften, dem Code of Conduct oder den Compliance Richtlinien der AEB SE steht, teilen Sie uns das bitte mit. Nur so können wir unverzüglich reagieren und Schaden abwenden bzw. minimieren. Am besten ist es, wenn Sie direkt und vertrauensvoll mit Ihrem Ansprechpartner der AEB SE sprechen. Dann kann schnell und ohne Umwege eine Lösung gefunden werden.
Es kann Situationen geben, in denen dieser direkte Weg nicht möglich erscheint. Für diesen Fall haben wir einen hierauf spezialisierten rechtsanwaltlichen Ombudsmann als interne Meldestelle der AEB SE eingerichtet. Dieser nimmt Hinweise gern vertraulich, unter Nennung Ihres Namens und Ihrer Kontaktdaten, entgegen. So wird sichergestellt, dass Rückfragen zum Sachverhalt möglich sind. Wenn Sie es wünschen, wird Ihre Identität geschützt und nicht gegenüber AEB SE offengelegt.
Wir versichern, dass jeder Hinweis sorgfältig geprüft wird und, dass aus der Meldung keine Nachteile entstehen. Wir vertrauen darauf, dass Hinweise in redlicher Absicht gegeben werden.
Kontaktdaten rechtsanwaltlicher Ombudsmann
Compliance Officer Services Legal
Rechtsanwalt Stephan Rheinwald
Telemannstraße 22
53173 Bonn
E-Mail: s.rheinwald@cos-legal.eu
Telefon: 0228/ 35036291
Mobil: 0171/7722906
Fax: 0228/ 35036292
Zugelassener Rechtsanwalt bei der RAK Köln
Unser Compliance Officer
Ulrich Lison
Mit dem Thema Compliance in Unternehmen beschäftige ich mich schon sehr lange. Deshalb habe ich 2018 die Aufgabe des Compliance Officers bei AEB übernommen.
Das Thema Compliance Management interessiert mich, weil
- man gut organisiert schwerwiegende Konsequenzen bereits im Voraus ausschließen kann.
- ich die Veränderungen, vor allem im internationalen Umfeld, bereits seit vielen Jahren verfolge.
- mir der verantwortungsbewusste Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern wichtig ist, und wir bei AEB auch das unter Compliance verstehen.
Über das Thema Compliance Management hinaus, sind neue Geschäftsmodelle und Innovationen mein Thema. Außerdem ist es mir ein Anliegen Menschen zusammenzubringen.
Haben Sie Fragen zum Thema Compliance bei AEB?
Wenden Sie sich an unseren Compliance Officer: cmplncbcm