Soziale Nachhaltigkeit: Vielfältig und gerecht
Mit Software etwas verändern. Für sichere, gerechtere Lieferketten. Und insgesamt für eine gerechtere Gesellschaft. Das treibt uns beim Thema soziale Nachhaltigkeit um und an. Im Fokus steht unser Engagement für hochwertige Bildung sowie die Themen Chancengleichheit und weniger Ungleichheiten.
Bildung fördern. Chancen verbessern. Persönlichkeit entfalten.
Bildung ist der Schlüssel zu einem selbstbestimmten Leben. Die AEB-Stiftung setzt sich dafür ein, dass benachteiligte Kinder und Jugendliche – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder sozialem Hintergrund – Zugang zu hochwertiger Bildung erhalten.
Wir fördern Projekte, die früh ansetzen, individuelle Begleitung ermöglichen und den Übergang in Ausbildung und Beruf erleichtern. Unser Ziel: Bildung, die stärkt, befähigt und Perspektiven schafft.
AEB finanziert die Aktivitäten der Stiftung aus dem erwirtschafteten Jahresüberschuss. Zudem können sich alle AEB Mitarbeitenden in ihrer Arbeitszeit für die AEB-Stiftung engagieren.
Beispiel-Projekte der AEB-Stiftung
KinderHelden
Durch die Bildung von sogenannten Tandems ermöglicht KinderHelden Kindern mit schwierigen Startbedingungen frühzeitig und damit präventiv eine individuelle Unterstützung vor Ort.
educare
educare setzt sich für Kinder in extremer Armut in Brasilien ein und ermöglicht ihnen Perspektiven für die Zukunft.
ADEPT
ADEPT hat zum Ziel, junge Menschen in Uganda zu befähigen, sich ihren Lebensunterhalt durch die Ausübung eines qualifizierten Berufes selbst zu erwirtschaften.
Chancengleichheit und weniger Ungleichheiten
Weniger Ungleichheiten – bei uns im Unternehmen wie in Deutschland und weltweit. Dazu wollen wir einen Beitrag leisten. In unserem direkten Einflussbereich bedeutet das vor allem, für Chancengleichheit zu sorgen. Diese ist ein bedeutender Teil unserer gemeinsamen Werte und des Umgangs miteinander. AEB bekennt sich daher unter anderem 100%ig zur Allgemeinen Erklärung der UN-Menschenrechte.
Für die eigene Geschäftstätigkeit sind für uns die Themen Diskriminierungsverbot, Meinungsfreiheit, Vereinigungsfreiheit und Mitbestimmung, gerechte und befriedigende Arbeitsbedingungen inklusive gleicher Lohn für gleiche Arbeit sowie Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit von besonderer Bedeutung. Auch dazu haben wir zahlreiche Maßnahmen getroffen – wie etwa:
- Anheben bzw. Vereinheitlichung der Standards und Benefits an allen AEB-Standorten weltweit auf die vorteilhaftesten Regelungen – soweit gesetzlich möglich (z.B. Anzahl bezahlter Urlaubstage)
- Gerechte Arbeitsbedingungen an allen AEB-Standorten weltweit
- Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Pflege von Angehörigen
- Altersgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes und Maßnahmen für eine barrierearme Unternehmenszentrale
- Gründung der Diversity, Equity and Inclusion Community
Geschlechtergerechtigkeit bei AEB
Das Ziel der UN lautet, alle Formen der Diskriminierung von Frauen und Mädchen überall auf der Welt zu beenden. Frauen sollen gleichberechtigt am politischen, wirtschaftlichen und öffentlichen Leben teilhaben können. AEB hat zahlreiche interne Maßnahmen für die Geschlechtergerechtigkeit initiiert. Dazu zählen beispielsweise:
- Die Initiative „Mehr Frauen in Führung“ umfasst Tandem- und Mentoringprogramme sowie diverse Workshops zu dem Thema.
- IT-Spezialistinnen von AEB engagieren sich auf externen Veranstaltungen, um zum IT-Berufen zu informieren und für mehr weibliche Fachkräfte zu werben.
- Ein interner „Leitfaden zur gendergerechten und inklusiven Sprache“ sorgt für faire Kommunikation auf Augenhöhe aller.
Mehr Infos zu sozialer Nachhaltigkeit bei AEB
AEB hat für das Berichtsjahr 2024 freiwillig einen CSRD-konformen Probebericht erstellt. Dieser liefert einen detaillierten Überblick über unsere Strategie sowie Maßnahmen und Aktivitäten. Der Bericht bildet die Grundlage für den systematischen Ausbau unseres Nachhaltigkeitsmanagements.
Unsere Aktivitäten und Maßnahmen – eine Auswahl
Umbau des AEB-Gartens
Der AEB-Garten soll noch attraktiver und naturnaher werden. Der wenig genutzte Sportplatz wird zurückgebaut und einige der Empfehlungen aus dem Biodiversity Report werden umgesetzt. Ein geplanter Durchgang zu unserem neuen Nachbargebäude Zero wird das Teilen von Ressourcen zukünftig deutlich erleichtern.
100 % Ökostrom
Alle unsere Standorte in Deutschland nutzen Ökostrom aus regenerativen Quellen.
Sharing Economy auf lokaler Ebene
Der AEB-Standort in Stuttgart ist Teil eines wachsenden Campus von Unternehmen mit viel Potenzial für Austausch und Kooperation in direkter Nachbarschaft. Als erstes wurde die AEB-Kantine für Mitarbeitende von Nachbarunternehmen geöffnet, in Zukunft sollen weitere Einrichtungen gemeinsam genutzt werden.
Grüne Rechenzentren
Zentrales Element des nachhaltigen Energiekonzepts unserer Rechenzentren ist ein Wasserspeicher, an den die Rechenzentren ihre Wärme abgeben und mit dessen Wasser die Unternehmenszentrale erwärmt wird. Die Rechenzentren selbst werden dadurch gekühlt. Im Sommer sorgt die kalte Nachtluft für eine Abkühlung des Sprinklertanks, der die Kälte tagsüber an das Rechenzentrum und das Gebäude überträgt. Eine Photovoltaik-Anlage versorgt tagsüber beide Rechenzentren mit Strom.
Mehr Moor - Stiftung Naturschutz Pfrunger-Burgweiler Ried
AEB unterstützt finanziell die Stiftung Naturschutz Pfrunger-Burgweiler Ried. Dadurch konnte eine zusätzliche Moorfläche von 150.000 m² zur Wiedervernässung gewonnen und die CO2-Bindung wesentlich unterstützt werden. Zweimal im Jahr unterstützen AEB-Mitarbeitende zudem in einem Arbeitseinsatz praktisch den Naturschutz vor Ort.
ÖPNV und Jobrad
Für die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeiter*innen bezuschussen wir die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Zudem ermöglichen wir das Leasing von Fahrrädern im Rahmen des JobRad-Models.
Lieferanten und Partner
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Kriterium bei der Auswahl von Partnern und Lieferanten sowie in unseren Beschaffungsprozessen.
E-Mobilität-Ausbildung für junge Frauen im Libanon
An der Johann Ludwig Schneller Schule im Libanon erhalten Kinder aus schwierigen familiären Verhältnissen, unabhängig von ihrer Herkunft und religiösem Hintergrund die Möglichkeit auf Bildung, Unterkunft und Verpflegung. In Zusammenarbeit mit der AEB-Stiftung wurde für die Kraftfahrzeug-Technik-Ausbildung ein Zusatzmodul für E-Mobilität entwickelt, das die Ausbildung modernisiert und gezielt Mädchen anspricht. Die Schule erlässt Schulgebühren für neu eingeschriebene junge Frauen – ein starkes Zeichen für Gleichberechtigung.
AEB-Leitfaden für inklusive Sprache
Der „Leitfaden für genderneutrale und inklusive Sprache“ enthält Empfehlungen für die externe Kommunikation. Angepasst an die jeweiligen Anforderungen und Besonderheiten der Sprachen ist er auf Deutsch und Englisch verfügbar.
Bildungsgerechtigkeit durch KinderHelden
Mentoring für Kinder mit schwierigen Startbedingungen: Dafür sorgt KinderHelden e.V. Wir unterstützen den Verein durch Zuschüsse und Mitarbeit.Ausgezeichnete nachhaltige Küche
Abwechslungsreich, schmackhaft, gut für Mensch und Umwelt, ist das Motto des AEB-Kantinos in Stuttgart. Täglich gibt es saisonale Gerichte aus regionalen Produkten und konsequente Maßnahmen gegen Lebensmittelverschwendung. Kürzlich ausgezeichnet mit 2 Löwen der „Schmeck den Süden“-Genuss-außer-Haus-Initiative.
Umweltschutz im Schlaf
AEB evaluiert Hotels auf ihre Klimafreundlichkeit und empfiehlt Mitarbeiter*innen auf Dienstreisen stets Hotels, die so klimaneutral wie möglich sind.
Gambia: Förderung für Vorschulkinder
Die Afrikaya-Vorschule in Yundum bietet Kindern aus armen Verhältnissen Zugang zu Bildung mit notwendigem Englischunterricht – denn der gesamte Schulunterricht wird ausschließlich auf Englisch abgehalten. Zudem zeigen ein Musikraum, renovierte Sanitäranlagen und ein Ausflug mit den Kindern ins Naturschutzgebiet, wie Bildung auch Geborgenheit und Entdeckerfreude vermitteln kann.Fahrzeugflotte
Für unsere Firmenwagen haben wir seit mehr als zehn Jahren eine Car-Policy, mit dem Ziel, die Emissionen durch unsere Fahrzeugflotte zu senken. Elektro- und Hybrid-Fahrzeuge können im Headquarter und an AEB-Standorten kostenlos geladen werden. Für das Laden der Autos nutzen wir unter anderem selbst erzeugten Solarstrom.
Ausbau der E-Auto-Ladestellen
Seit August 2023 stehen in der Tiefgarage am AEB-Hauptsitz 40 Ladepunkte mit einem intelligenten Lastmanagement zur Verfügung. Elektro-Fahrzeuge können im Headquarter und an AEB-Standorten kostenlos geladen werden. Für das Laden der Autos nutzen wir unter anderem selbst erzeugten SolarstromZuflucht und Bildung in São Paulos Armenviertel
„Cracolandia“ ist eines der größten Drogenviertel der Welt. In dem berüchtigten Stadtgebiet von Sao Paulo, Brasilien, herrschen für uns unvorstellbare Zustände. Mit der AEB-Stiftung unterstützen wir unseren Partner educare. Bei dem gemeinnützigen Verein erhalten Jugendliche Schutz und Perspektiven. Er bietet regelmäßige kostenfreie Mahlzeiten, Spiel- und Lernangebote sowie persönliche Betreuung. Ein zweistufige Traineeprogramm vermittelt erste Berufserfahrung und Coaching – mit staatlich anerkanntem Zertifikat und Mindestlohn.Biodiversität auf dem AEB-Gelände
Im Rahmen eines Biodiversity Reports wurde die Biodiversität auf dem Gelände von AEB in Stuttgart analysiert. Der Report attestiert dem AEB-Garten eine hohe Strukturvielfalt ohne invasive Arten. Gezielte Maßnahmen, wie vielfältigere Pflanzenarten und weitere naturnahe Strukturen werden empfohlen.Berufsbildung in Uganda
Lediglich 5 % der Schulabgänger in Uganda besuchen eine Universität, nur 15 % eine berufsbildende Schule. Nicht verwunderlich, dass Experten die Jugendarbeitslosigkeit auf rund 80 % schätzen. Die AEB-Stiftung unterstützt finanziell und mit IT-Know-how die St. Bruno Schule in dem besonders armen Stadtteil Ssaza im Norden von Masaka in Sachen IT-Ausbildung und Infrastruktur und mit Patenschaften für Schüler*innen.
