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Matthias Knöll
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Stephanie Kuhn
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Franzi
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Bewirb dich einfach direkt initiativ bei uns. Wir freuen uns drauf, dich kennenzulernen. Hier kannst du dich online bewerben

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Wir suchen Menschen, keine Lebensläufe. Und: Die AEB ist nicht einfach nur der nächste Schritt auf deiner Karriereleiter. Uns ist viel wichtiger, dass wir zusammen das Unternehmen und uns als Mitarbeitende weiter entwickeln. Bewegen. Unsere Räume nehmen und gestalten.

Menschen für die folgenden Jobs suchen wir gerade verstärkt. Aber lass dich davon nicht abschrecken. Wenn deiner nicht dabei ist, du aber glaubst: „AEB und ich – das könnte passen“, bewirb dich einfach initiativ.

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Wir haben 21 Job/s für dich gefunden:

Projektleiter*in für Warenursprung und Präferenzen mit SAP (all genders)

Projektleiter*in
Soest

Projektleiter*in für Warenursprung und Präferenzen mit SAP (all genders)

Projektleiter*in
Stuttgart

Project Implementation Manager / IT Project Consultant (all genders)

Projektleiter*in
München

Project Implementation Manager / IT Project Consultant (all genders)

Projektleiter*in
Soest

Project Implementation Manager / IT Project Consultant (all genders)

Projektleiter*in
Düsseldorf

Project Implementation Manager / IT Project Consultant (all genders)

Projektleiter*in
Hamburg

Project Implementation Manager / IT Project Consultant (all genders)

Projektleiter*in
Stuttgart

Initiativbewerbung IT

IT-Admin
Stuttgart

Expert*in (all genders) für Information Security ISMS

IT-Admin
Stuttgart

ISMS Coordinator (all genders)

IT-Admin
Stuttgart

Customs Supporter (all genders)

Services-Mitarbeiter*in
Lübeck

Technical Supporter (all genders)

Services-Mitarbeiter*in
Lübeck

Initiativbewerbung Softwareentwickler*in (all genders)

Softwareentwickler*in
Stuttgart

Initiativbewerbung Softwareentwickler*in (all genders)

Softwareentwickler*in
Mainz

Initiativbewerbung Softwareentwickler*in (all genders)

Softwareentwickler*in
Lübeck

Softwareentwickler*in (all genders) Cloud Infrastruktur

Softwareentwickler*in
Mainz

Duales Studium BWL-DLM-Logistik- und Supply Chain Management (B.A.) an der DHBW Stuttgart

Nachwuchskräfte bei der AEB
Stuttgart

Ausbildung Fachinformatiker*in (all genders) für Systemintegration

Nachwuchskräfte bei der AEB
Stuttgart

Praktikant*in (all genders) HR Generalist

Nachwuchskräfte bei der AEB
Stuttgart

Werkstudent*in (all genders) Softwareentwicklung

Nachwuchskräfte bei der AEB
Mainz

Trade Compliance Specialist (all genders)

Produktmanager*in
Stuttgart

Das schätzen unsere Mitarbeitenden an AEB:

Unsere Features

Dein Weg zu uns: der Bewerbungsprozess

Dein Weg zu uns: der Bewerbungsprozess
Dein Weg zu uns: der Bewerbungsprozess

Schritt 1:

Der Funke

Der erste Funke ist übergesprungen. Du + AEB = könnte passen. Schick uns deine Bewerbung zu und wir finden gemeinsam heraus, ob wir ein Match sind.

Schritt 2:

Könnte passen?

Deine Unterlagen werden von unseren Recruiter*innen und Menschen aus den Fachbereichen angeschaut. Hier gilt: Das Persönliche ist uns wichtiger als ein passgenaues Profil. Wir überlegen bei jeder Bewerbung, in welchem Team und Einsatzgebiet wir uns treffen könnten.

Schritt 3:

Kontakt

Das erste Kennenlernen als Videocall oder vor Ort. Mit dabei sind zwei bis drei Kolleg*innen aus den Fachbereichen. Im Gespräch geht es um deine und unsere Fragen, Einblicke in die Arbeitswelt, die Aufgaben und alles, was dich sonst noch bewegt.

Schritt 4:

Schnuppertag

Sind sich nach dem Gespräch alle einig, dass die Grundlagen stimmen, laden wir zum Schnuppertag vor Ort ein. Hier lernen wir uns weiter kennen und lösen zum Beispiel gemeinsam eine Aufgabe. Du bekommst tiefere Einblicke in die Arbeitsumgebung und triffst dein Team oder deine Community

Schritt 5:

Entscheidung

Nach einer oder auch mehreren Nächten darüber schlafen kommt der Moment der Wahrheit: Schnuppertag und Eindrücke aus Gesprächen sind reflektiert. Wir wissen, ob du ins Team passt. Und du weißt, ob du zukünftig Teil der AEB sein willst.

Um transparent zu sein: Natürlich kann unser Kennenlernprozess je nach Standort und Team auch etwas anders aussehen. Entwickler*innen bekommen beispielsweise vorher eine Developer-Aufgabe, passend zum zukünftigen Einsatzgebiet.

Kontakt

Auf einen Kaffee mit Matze
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Auf einen Kaffee mit Uli
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Absolute Benchmark in Wertschätzung, Professionalität, Sympathie. Der Bewerbungsprozess ist hier keine Einbahnstraße, sondern ein respektvolles Gespräch auf Augenhöhe, indem Fragen der Bewerber ehrlich und transparent beantwortet werden.

5.0
 

Eine bestaunenswerte Ansammlung wunderbarer, echter Menschen [...], die sowohl technisch als auch fachlich Spitze sind.

5.0
 

Du hast Fragen? Hier sind Antworten.

Wer nimmt an Vorstellungsgesprächen teil?

Beim ersten Gespräch sind meist zwei oder drei deiner künftigen Kolleg*innen aus dem Fachbereich dabei. Wenn es mit dem Schnuppertag weitergeht, lernst du da den Rest des anvisierten Teams kennen und eine Vertreter*in aus dem Verwaltungsrat.

Auf was achtet ihr bei den Bewerbungen besonders?

Neben dem klassischen Lebenslauf hilft uns alles, was uns mehr Einblick zu dir gibt. Manchmal sind das Zeugnisse, denn da sehen wir, was du praktisch bereits umgesetzt hast. Manchmal ist das ein Anschreiben oder ein Video von dir, in dem du uns erzählst, wer du bist und was du suchst. Deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.

Kann ich die AEB kennenlernen, bevor ich mich bewerbe?

Immer gerne. Sprich uns einfach über die angegebenen Kontaktdaten an oder triff uns zum virtuellen Kaffee

Und obwohl es nicht an jedem Standort regelmäßig vorkommt, kannst du uns auch ab und zu auf einem Event antreffen.

Wie läuft das Onboarding?

Vor deinem Start stehst du bereits in engen Kontakt zu deiner zukünftigen Community oder deinem zukünftigen Team. Gibt es Team-Events oder Feiern, bist du herzlich eingeladen. Der erste Arbeitstag beginnt dann in deinem jeweiligen Standort gemeinsam mit deiner Fachbetreuer*in und Kolleg*innen. Angepasst an deinen Einsatzbereich wirst du eingearbeitet und während der ersten sechs Monate durch Review-Gespräche, Selbstreflexionen und eine intensive Onboarding-Woche namens “Jump-In” begleitet. Ganz wichtig: Es ist jederzeit Raum für dein Feedback!

Kann ich mich bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen an eine Stelle erfülle?

Selbstverständlich. Eine Stellenbeschreibung hat immer Spielraum. Wenn wir dich erstmal kennengelernt haben, können wir entscheiden, ob du auf diese Stelle passt oder dir doch eine andere passender erscheint. Ob jetzt oder zu einem späteren Zeitpunkt. Und wer weiß, ob deine Initiativbewerbung uns nicht auf die Idee für das nächste große Projekt bringt?

Ist es okay, wenn ich eine Lücke im Lebenslauf habe?

Ehrlich gesagt gibt es gar keine Lücken. Irgendwas machst du immer - fühl’ dich einfach frei, das mit uns zu teilen. Alles, was du erlebst, prägt dich und ist Teil deiner Persönlichkeit und deiner Stärken. Wir lieben Lebensgeschichten! Und sind bereit, deine zu hören.

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