Du kannst uns von 9 bis 17 Uhr per Telefon erreichen: 0711-72842-363
Vereinbare ganz einfach einen Termin mit AEB-Kolleg*innen aus dem jeweiligen Fachbereich. Hier geht's zur Terminbuchung
Bewirb dich einfach direkt initiativ bei uns. Wir freuen uns drauf, dich kennenzulernen. Hier kannst du dich online bewerben
"Mein Arbeitsalltag bei AEB ist geprägt von der Dynamik und Vielfalt, die das Produktmanagement mit sich bringt. Durch die Möglichkeit bei AEB Cloud-Lösungen zu entwickeln und damit direkt am Puls des Marktes zu arbeiten, ist jeder Tag spannend.
Ich schätze insbesondere den Freiraum, der mir geboten wird, um Innovationen voranzutreiben und neue Wege zu gehen."
– Daniel, seit 2014 bei AEB
"Besonders wertvoll sind für mich das Vertrauen und der Gestaltungsspielraum. So können wir unsere Ideen verproben, dazulernen und unsere Produkte erfolgreich nach vorne bringen."
– Marko, seit 2021 bei AEB
Du kannst uns von 9 bis 17 Uhr per Telefon erreichen: 0711-72842-363
Natürlich kannst du uns auch jederzeit eine E-Mail an rbtnbcm senden.
Melde dich zu unserem Newsletter "Zukunfts:Raum" an und freue dich auf Inspirationen über gutes Arbeiten und Einblicke in die AEB Arbeitswelt. Hier gehts zur Anmeldung
Buche einen virtuellen Kaffee/Tee/Getränk-deiner-Wahl Termin mit einem unserer Kolleg*innen aus dem passenden Fachbereich. Ob du dabei spezifische Fragen mitbringst oder uns einfach besser kennenlernen möchtest, ist ganz dir überlassen.
Es sind unterschiedliche Rollen und Gruppen an der Produktentwicklung beteiligt. Die Koordination erfolgt daher durch mehrere Menschen: über die Product Manager, Product Lifecycle Manager und zunehmend auch durch verteilt durch kollegial geführte Teams und Communities.
Du kannst dich an allen AEB Locations bewerben. Schau’ dir gerne unsere Übersicht an. Bei den deutschen Standorten kannst du sogar per VR-Tour reinschnuppern.
Wir geben den Bedürfnissen der Communities und Teams viel Raum. Heißt: Wenn ein Team persönliche Begegnung braucht, ob für einen Workshop, eine Konzeptions-Phase oder als Teambuilding, dann gehört das zum gegenseitigen Committment. In aller Regel aber gilt: So oft, wie du es zum guten Arbeiten brauchst.