Was passiert mit meiner Bewerbung?

Wenn Sie eine passende Stelleausschreibung gefunden haben, senden Sie uns Ihre Bewerbung bequem und einfach per Online-Formular zu. Gleichzeitig freuen wir uns natürlich auch auf Initiativbewerbungen.

Wir prüfen jede eingegangene Bewerbung. Wir achten auf formale Kriterien wie die Vollständigkeit der Unterlagen oder die passenden Qualifikationen. Dabei gibt es für uns kein Schema F. Viel wichtiger ist uns Ihre persönliche Motivation. Falls wir noch Fragen haben, melden wir uns direkt. Wenn alles klar ist und Ihr Profil zu AEB passt, gibt unsere Mitarbeiterbetreuung die Bewerbung an den Fachbereich weiter. Oder auch an einen anderen Bereich, in dem wir uns eine gute Zusammenarbeit vorstellen könnten. Natürlich nur, wenn das in Ihrem Interesse ist (wir melden uns dazu telefonisch).

Beim ersten Vorstellungsgespräch wollen wir uns persönlich kennen lernen, ob live oder via Skype/Telefon.  Wir veranschlagen dafür ungefähr eine Stunde. In der Regel sind AEB-seitig eine Person aus der Fachabteilung und eine Person von der Mitarbeiterbetreuung dabei. Wir wollen gemeinsam herausfinden, ob Sie und AEB gut zusammenpassen. Außerdem erörtern wir, wo Sie sich einbringen möchten und wo wir Sie einsetzen könnten.

Wir haben festgestellt, dass es für beide Seiten von Vorteil ist, vor der Entscheidung noch einen tieferen Einblick zu bekommen. Denn wir glauben: Nach einem ersten Kennenlernen weiß man noch gar nicht so viel voneinander. Es ist uns wichtig, dass Sie AEB erleben können und wir auch Sie. Daher haben wir das Konzept des Schnupper(halb)tags in unseren Regelablauf aufgenommen. Hier lernen Sie vorab das Team und erste Aufgabenbereiche kennen*. 

Im Anschluss an den Schnuppertag findet ein weiteres Gespräch inkl. eines Mitglieds der Geschäftsleitung statt (falls als sinnvoll erachtet, kann dies auch über eine andere AEB Führungskraft erfolgen). Denn bei AEB gilt: jeder Mensch ist wichtig. Die Geschäftsleitung hat einen übergeordneten Blick auf das Unternehmen und will gleichzeitig nah dran an den (potentiellen) Mitarbeitern sein. Damit haben wir einen guten Rundumblick und können entscheiden, ob Sie und die AEB gut zueinander passen.

* Bei Stellen im Bereich Softwareentwicklung wird vorgelagert eine Aufgabe per Mail zugeschickt (ca. 3-4h Bearbeitungszeit), die dann beim Schnuppertag als Gesprächsbasis dient.

Ist der Prozess bis hierhin durchlaufen, meldet sich AEB zeitnah bei Ihnen. Wird eine weitere Zusammenarbeit von beiden Seiten gewünscht, erhalten Sie einen Vertrag zur Unterzeichnung.