Compliance Management bei AEB
Das Compliance Management beinhaltet alle Massnahmen eines Unternehmens, um die Einhaltung von Gesetzen und unternehmensspezifischen Regeln sicherzustellen, zum Schutz des Unternehmens und seiner Organe. Bei AEB leiten uns darüber hinaus die Aspekte Fairness, Gleichheit, Freiheit und Verantwortungsbewusstsein im Miteinander mit Kunden, Kollegen, Partnern und anderen Stakeholdern.
Unsere Werte
Die Unternehmenskultur von AEB wird vor allem durch offenes Miteinander, Hilfsbereitschaft und Vertrauen geprägt. Wir begegnen Kunden, Kollegen und Partnern auf Augenhöhe. Wir schätzen uns gegenseitig und sind davon überzeugt, dass ehrliches Feedback und wertschätzende Klarheit eine erfolgreiche Zusammenarbeit fördern. Wir vergessen nicht, dass wir alle Menschen sind, die auch Fehler machen können. Mit Fehlern gehen wir um wie mit Erfolgen – wir übernehmen die Verantwortung für sie. Wir erwarten das gleiche Verhalten von unseren Lieferanten und Kunden und setzen voraus, dass die Grundsätze ökologischen, sozialen und ethischen Verhaltens beachtet und in die Unternehmenskultur integriert werden.
Lesen Sie mehr über die Unternehmenskultur von AEB in unserem
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Culture Book
Letzte Aktualisierung: 04.06.2021Die Unternehmenskultur bei AEB ist uns wichtig. Deshalb haben wir in diesem Culture Book versucht, das Verständnis von Unternehmenskultur bei AEB in Worte zu fassen.
Unsere Compliance-Prinzipien
- Wir halten uns an Gesetze, Regeln und Vorschriften
- Wir wollen ein vorbildliches Unternehmen sein
- Wir schützen unsere Marke, unsere Werte und die Menschen bei AEB
- Wir wollen Gefahren und Risiken kennen, vermeiden und wenn sie doch mal eintreffen, richtig darauf reagieren
- Wir wollen sicherstellen, dass wir uns compliant verhalten
Compliance-Richtlinien bei AEB
Code of Conduct
Der Code of Conduct von AEB ist Teil unserer Unternehmenskultur. Dieser Verhaltenskodex ist ein Leitfaden für das gesamte Unternehmen und gilt für jeden gleichermassen. Wir erwarten das gleiche Verhalten von unseren Lieferanten und Kunden und setzen voraus, dass sie die Grundsätze ökologischen, sozialen und ethischen Verhaltens beachten und in die Unternehmenskultur integrieren.
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Code of Conduct
Letzte Aktualisierung: 02.01.2020Der Code of Conduct ist Teil der AEB Unternehmenskultur. Dieser Verhaltenskodex ist ein Leitfaden für das gesamte Unternehmen und gilt für jeden gleichermassen.
Anti-Korruptions-Richtlinie
In der Anti-Korruptionsrichtlinie definieren wir Verhaltensanforderungen, Verantwortung, Organisation und Verfahren, um Korruption und verwandte Handlungen zu verhindern.
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Anti-Korruptionsrichtlinie
Letzte Aktualisierung: 02.01.2020In der Anti-Korruptionsrichtlinie definieren wir Verhaltensanforderungen, Verantwortung, Organisation und Verfahren, um Korruption und verwandte Handlungen zu verhindern.
Unser Compliance Officer
Ulrich Lison
Mit dem Thema Compliance in Unternehmen beschäftige ich mich schon sehr lange. Deshalb habe ich 2018 die Aufgabe des Compliance Officers bei AEB übernommen.
Das Thema Compliance Management interessiert mich, weil
- man gut organisiert schwerwiegende Konsequenzen bereits im Voraus ausschliessen kann.
- ich die Veränderungen, vor allem im internationalen Umfeld, bereits seit vielen Jahren verfolge.
- mir der verantwortungsbewusste Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern wichtig ist, und wir bei AEB auch das unter Compliance verstehen.
Über das Thema Compliance Management hinaus, sind neue Geschäftsmodelle und Innovationen mein Thema. Ausserdem ist es mir ein Anliegen Menschen zusammenzubringen.
Haben Sie Fragen zum Thema Compliance bei AEB?
Wenden Sie sich an unseren Compliance Officer: compliance@aeb.com