Arbeiten bei AEB

Mehr als ein Arbeit-Geber

Mehr als Work-Life-Balance.
Mehr als Work-Life-Balance.

Mehr als Work-Life-Balance.

Vollzeit, Gleitzeit, Teilzeit, Elternzeit. Auszeit. Arbeit ist nicht alles. Das wissen wir. Deshalb machen wir für unsere Mitarbeiter:innen fast jedes Modell möglich, mit dem sie sich wohlfühlen.

Selbstverständlich: Elternteilzeit. Vätermonate. Erziehungszeiten. Und (beinahe) jede Form der flexiblen Arbeitszeit. Berufsbegleitend studieren, unbezahlter Urlaub für den Traumtrip nach Australien oder Sabbatjahr? Hat es alles schon gegeben. Und alle sind wieder zurückgekommen.

Mehr als Feedback.

Bewertungstabellen im Zweijahresrythmus sind nicht das, was wir uns bei AEB unter Mitarbeiterentwicklung vorstellen. Wir arbeiten und sprechen im Team. Jede:r gibt Feedback, jede:r nimmt Feedback an.

Entwicklung und Perspektiven besprechen wir beim jährlichen Mitarbeitergespräch. Bei einem guten Essen, mit Mentor:in und Sparringspartner:in aus der Unternehmensführung.

Mehr als Feedback.
Mehr als Feedback.

Mehr als Technik.

iPhone und Notebook privat nutzen.

Mehr als Punkt 8.

Flexible Arbeitszeiten für jede:n.

Mehr als Büroarbeit.

Homeoffice und mobiles Arbeiten  sind Alltag.

Mehr als Vorsorge.

Bereits jetzt an das Alter denken. AEB unterstützt.

Mehr als nur bloß keine Fehler machen.
Mehr als nur bloß keine Fehler machen.

Mehr als aus Fehlern lernen.

Mit dem "Richtigmachen" ist das so eine Sache. Manchmal reichen 80 Prozent. Manchmal ist Geschwindigkeit wichtiger als Perfektion. Manchmal ist bei Hindernissen ein "weiter so" fatal - manchmal ist es das einzig Richtige.

In jedem Fall gilt: Wer weiß, dass Fehler gemacht werden dürfen, macht mehr richtig.

Weiter als Bildung.

Weiterbildung ist so individuell wie die Menschen bei AEB. Daher ist jede:r Mitarbeiter:in für die eigene Weiterbildung mitverantwortlich und gestaltet diese mit eine:m Mentor:in selbst.

Dabei ist das Weiterbildungsangebot vielfältig. Vom One-to-one-Seminar durch eine:n Fachkolleg:in, einem Workshop für das gesamte Team, über den Sprachkurs in kleiner Gruppe bis hin zur individuellen, externen Schulung. Und vieles mehr.


 Mehr als immerfort Bildung.
Mehr als immerfort Bildung.
Mehr als nur Rackern.
Mehr als nur Rackern.

Mehr als nur schaffen.

Zugegeben: Auch bei uns kann Arbeit manchmal anstrengend sein. Spaß haben Mitarbeiter:innen bei AEB dennoch. Auch gemeinsam und jenseits der Arbeit. Ob auf dem Basketballplatz oder in den Alpen.

Betriebsfeste gestalten wir selbst und feiern sie gern auch mit der ganzen Familie.

 Mehr als Bürostuhl.
Mehr als Bürostuhl.
 Mehr als Bürostuhl.
Mehr als Bürostuhl.
 Mehr als Bürostuhl.
Mehr als Bürostuhl.

Mehr als Büro.

Arbeiten im Kräutergarten in Stuttgart? Oder mit Blick auf die Elbe in Hamburg? Bei AEB findest Du die Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlst. Und natürlich auch die passende Ausstattung.

Mehr als Kantine.

Orientalisches Lammragout oder Rote-Bete-Spaghetti: Die Essensauswahl im Stuttgarter AEB-Kantino ist nicht nur frisch und lecker, sondern auch extrem vielseitig. Kein Wunder, dass es unter die Top-50 der deutschen Kantinen gewählt wurde.

Wer dennoch lieber selber kocht, kann das natürlich auch gerne machen: in der vollausgestatteten Mitarbeiterküche.

 Mehr als Fast Food.
Mehr als Fast Food.
Mehr als nur so ein bisschen Respekt.
Mehr als nur so ein bisschen Respekt.

Mehr als ein bisschen Respekt.

Wertschätzung, Offenheit und Klarheit – das leitet die Zusammenarbeit bei AEB. Wenn es richtig gut läuft, aber auch in Konfliktsituationen. Dadurch entsteht gegenseitiges Vertrauen als Basis für ein erfolgreiches Miteinander.

Mehr (Frei-)Zeit.

Auszeiten finanzieren mit dem Zeitwertkonto.

Mehr GBit.

Freie Internetnutzung für alle.

Mehr als offene Tür.

Mitarbeiter:innen, die wissen, dass sie immer auf ein offenes Ohr und selten auf eine verschlossene Tür treffen, sind selber offen für neue Ideen. Und große Aufgaben. Für die Wünsche unserer Kund:innen und für die Fragen der Kolleg:innen. Auch für Kritik – und natürlich auch für Lob und Anerkennung.

Dein Bild von Führung.
Dein Bild von Führung.
 Mehr als gutes Gehalt.
Mehr als gutes Gehalt.

Mehr als gutes Gehalt.

AEB gibt mehr – auch beim Thema Vergütung. Neben dem Jahresgehalt und einer zusätzlichen Erfolgsbeteiligung gibt es bei AEB viele weitere betriebliche Leistungen.

Mehr als spannende Aufgaben.

An interessanten Projekten arbeiten – und gleichzeitig einen Beitrag für die Gesellschaft leisten. Indem wir mit AEB Software die Lieferketten unserer Kund:innen effizienter und ökologischer, sicherer und gerechter machen. Und indem wir uns mit den Gewinnen, die wir erzielen, gesellschaftlich engagieren.

 Mehr als nur spannende Aufgaben.
Mehr als nur spannende Aufgaben.
 Mehr als nur Kopieren.
Mehr als nur Kopieren.

Mehr als nur kopieren.

Bei AEB ist vieles möglich: Duales Studium, Praxissemester, Werkstudenten-Jobs, ­Praktika ... Egal welchen Einstieg du wählst, du bist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Mit ganzem Einsatz und eigenen Ideen.

Mehr Mobilität.
Mehr Mobilität.

Mehr als Tiefgarage.

Was Mobilität anbelangt, sind wir dank Zuschüssen zu den Öffis, günstigen Jobrädern und privater Dienstwagennutzung gut Unterwegs. Pkw- und Rad-Stellplätze gibt’s natürlich auch.

 Mehr als Casual Friday.
Mehr als Casual Friday.

Mehr als Casual Friday.

Dresscodes sind super für Partys — aber wir sind hier ja eher am Arbeiten. Deshalb gibt es bei AEB nicht mal ungeschriebene Gesetze darüber, wie man sich kleidet.

Mehr als Karrierestufen.

Spielfeld statt Karriereleiter – bei AEB denken wir nicht in Hierarchien. Wer hier Räume nutzt, Bälle abspielt, Einfluss nimmt auf Verlauf und Ergebnis, bringt alle voran. Und bleibt deshalb nicht stehen auf der eigenen Laufbahn.

 Mehr als nur Karrierestufen.
Mehr als nur Karrierestufen.
 Mehr als nur Zuschauen.
Mehr als nur Zuschauen.

Mehr als nur mitarbeiten.

Freiraum ist bei AEB kein Name für ein Besprechungszimmer – sondern Erwartung und Versprechen gleichzeitig. Für jede:n Mitarbeiter:in, mitzumachen, einzusteigen, mitzubestimmen, voranzukommen.

Mehr als nur mitarbeitergeinhabt.

Bei uns gibt es keine externen Investor:innen, denn AEB gehört niemand anderem als den eigenen Mitarbeiter:innen. Und die führen sich selbst. Damit können wir der Leitlinie unseres unternehmerischen Handelns folgen: die Stabilität von AEB sichern — und damit langfristige Arbeitsplätze.

 Mehr als nur mitarbeitergeinhabt.
Mehr als nur mitarbeitergeinhabt.